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A taxa de pessoas desalentadas no Piauí sofreu uma redução de 40% nos últimos dois anos, quase sete vezes a média nacional no mesmo período, é o que mostra o Ranking de Competitividade dos Estados 2025, elaborado pelo CLP (Centro de Liderança Pública). Ou seja, reduziu o número de pessoas que desistiram de procurar emprego por falta de expectativa no mercado piauiense. 

• Estado do Piauí ultrapassa 300 mil trabalhadores com carteira assinada

O ranking é feito com base nos dados da  Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua Trimestral do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o índice caiu de 12% para 7,3%  entre o 4º trimestre de 2023 e o 4º trimestre de 2025, quase sete vezes maior do que a média nacional no mesmo período, de 3,1% para 2,4%. A PNAD foi divulgada na última sexta-feira (21). 

Segundo o IBGE, pessoas desalentadas são trabalhadores e trabalhadoras em idade ativa que desistem de procurar emprego por desânimo ou por não enxergarem perspectiva de conseguirem vaga, dentre outros fatores. 

Essa pesquisa também mostrou que o estado ultrapassou, pela primeira vez, a marca de 300 mil trabalhadores com carteira assinada em um único trimestre. 

Desocupação

De acordo com o Ranking de Competitividade dos Estados 2025, o Piauí tem a segunda menor taxa de Desocupação de Longo Prazo. No estado, apenas 7,5% de trabalhadores com 2 anos ou mais estão sem emprego, ficando atrás somente do Mato Grosso do Sul, com 5,5%, e bem acima da maior economia do país, São Paulo, que tem 19,3%.

No recorte regional, o Piauí ocupa a 1ª posição no Nordeste e é o estado nordestino mais bem colocado no ranking nacional. Entre os demais estados da região, a Bahia aparece na 13ª posição, seguida por Alagoas (15º), Paraíba (17º), Maranhão (18º) e Ceará (19º). Pernambuco figura na 21ª colocação, Sergipe na 22ª e o Rio Grande do Norte na 26ª posição, reforçando a liderança piauiense no Nordeste nesse indicador.

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O índice de Desocupação de Longo Prazo reflete a rapidez com que pessoas desempregadas conseguem voltar ao mercado de trabalho, indicando políticas eficazes de geração de emprego. Ou seja, menores índices significam mais gente conseguindo voltar ao mercado de trabalho, e com mais rapidez.